top of page

Bee Transformation

Bee Transformation est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des transformations organisationnelles, culturelles et managériales.

Pour que chacun devienne acteur du changement dans un monde en constante évolution et co-auteur d’un futur porteur de sens, nous accompagnons les transformations aux niveaux individuel, d’équipe et d’organisation.

6.png

Ils nous font confiance

"Votre expertise, votre écoute et votre capacité à nous challenger avec bienveillance ont été des atouts précieux dans la conduite du changement que nous menons au sein de notre organisation. Grâce à votre soutien, nous avons pu franchir des étapes clés, renforcer notre engagement collectif et donner une véritable impulsion à cette dynamique de transformation."

Directrice Change Management

ContactVectoriel_Freepik

Echangeons sur vos Projets !

La qualité de toute relation commence par un premier échange. Il en va de même pour mon travail avec vous. 

La vraie transformation commence avec les bonnes personnes

Fusion, changement culturel, virage stratégique... Les transformations ne se décrètent pas : elles se construisent avec celles et ceux qui les vivent. Mobilisez vos équipes pour un changement durable et porteur de sens. 

Fondus bleu-vert, design abstrait
Laure Droulers

"Notre ambition est d’engager l’intelligence collective pour co-créer un futur pertinent, désiré et non-subit."

Laure DROULERS 

Fondatrice Bee Transformation

Nos accompagnements

Vos transformations s'accélèrent ? Vos équipes montrent des signes de fatigue, de désengagement ou de perte de sens ? Vos leaders ont du mal à incarner le changement et à mobiliser autour d'eux ? 

Coaching Organisation

Coaching d'organisation

Accompagner les transformations organisationnelles,  culturelles et managériales à travers une approche participative et expérientielle du changement pour dépasser les résistances. 

Coaching d'Equipe

Coaching d'Equipe

Accompagner les comités de pilotage des projets de transformation, les équipes nouvellement formées suite à un changement d'organisation, pour créer les conditions d'une collaboration fructueuse et de la performance. 

Coaching individuel de leaders du changement

Coaching individuel de leaders du changement

Accompagner des dirigeants et des leaders de projets de transformation dans leurs propres changements de paradigmes pour modéliser la transformation et accompagner leurs équipes dans le changement. 

Développement organisationnel

Développement organisationnel 

Accompagner le développement du leadership, les changements de paradigme dans les  comportements et compétences stratégiques à travers formations, séminaires et expériences apprenantes

Ils nous font confiance

Norgine-logo.png

Directrice Change Management 
Norgine - Groupe Safran

Votre expertise, votre écoute et votre capacité à nous challenger avec bienveillance ont été des atouts précieux dans la conduite du changement que nous menons au sein de notre organisation. Grâce à votre soutien, nous avons pu franchir des étapes clés, renforcer notre engagement collectif et donner une véritable impulsion à cette dynamique de transformation.
bottom of page